Empresa 4.0

ENRIC NET.

President de CordiBaix.

Les oportunitats que dona l’evolució de la tecnologia són moltes. Estem avançant de forma constant cap a la transformació electrònica de les activitats empresarials i de serveis. El cas de l’administració publica és especial. Per mandat legislatiu s’ha d’adaptar l’organització a la e-administració, al contacte amb la ciutadania per mitjans electrònics, a la tramitació dels expedients per mitjans electrònics i a l’atenció a la ciutadania des de les eines electròniques.

L’empresa i l’administració van de la mà en aquests temes. Per relacionar-se amb l’administració, a nivell privat i empresarial es requereix una signatura electrònica i el domini de la tramitació a través de les eines informàtiques. Cal saber escanejar, adjuntar documents, conèixer els principals aplicatius, les app que afavoreixen l’accés a partir dels dispositius mòbils… L’empresa s’adapta amb la transformació dels seus processos d’atenció al client cap a la relació electrònica i transformant la relació de facturació cap a la tramitació de les factures electròniques.

Tot plegat fa que els perfils professionals canviïn. A CordiBaix treballem per la igualtat d’oportunitats i la inclusió activa al mercat laboral de les persones amb discapacitat i trastorn mental. Necessitem orientar la nostra formació cap a feines que incorporin el vessant digital. Cal saber i conèixer per a aplicar processos bàsics que permetin als nostres usuaris d’incorporar-se en tasques administratives de suport. Per això, sense deixar d’oferir la formació en competències d’activitats més físiques com les derivades de la logística o la jardineria, s’han de preparar perfils 4.0. És el nostre repte i és el nostre futur.

Empresa 4.0 Article d’Opinió a elfar.cat 

Hace unos días tuvimos la oportunidad de participar en uno de los episodios de “Acceso Autorizado” de Televisión Española que presenta Cayetana Guillen Cuervo.

Acceso autorizado es un programa que pretende mostrar el día a día de varias Instituciones Públicas y que se estrenará próximamente en televisión.

El episodio en el que participa CordiBaix está dedicado al consorcio de la Zona Franca, que es una entidad pública de dinamización económica, que opera principalmente en el área metropolitana de Barcelona.

CordiBaix como socio de Cocemfe Barcelona, situada en Zona Franca, participa en el Programa mostrando su papel como intermediario en el ámbito laboral.

CordiBaix a través del Servicio de Inserción Laboral promueve la incorporación al mercado de trabajo de las personas con discapacidad y/o trastorno mental, en las empresas que necesitan cubrir puestos  vacantes en su organización.

En este episodio de Acceso Autorizado, Cayetana Guillén Cuervo entrevista a Puri Ascanio como Recepcionista de Psicosedna, así como a Enric Net, Presidente de CordiBaix y Elena Rodríguez,  Codirectora de Psicosedna.

Os dejamos unas imágenes del día de grabación que se realizó en Psicosedna, Empresa de Esplugues colaboradora de CordiBaix, dedicada a la Psicologia Clínica y Logopedia, que a través del Servicio de Inserción Laboral de CordiBaix contrató a Puri Ascanio como recepcionista.

Para todo el Equipo de la Federación CordiBaix participar en un rodaje de televisión ha sido una experiencia muy positiva y estamos deseando que estrenen el Programa.

Ver toda la noticia

La generació d’oportunitats al territori

ENRIC NET.

President de CordiBaix.

El proppassat dia 15 vam celebrar un esdeveniment que vam anomenar Social &Job Market. Va ser la primera edició i donats els resultats, no serà l’última. És missió dels diferents agents socials d’intervenir sobre el territori per a crear les circumstàncies adients que permetin crear l’espai socioeconòmic en el qual podran desenvolupar la seva activitat i complir la seva missió.

Des de Cordibaix entenem que sense la celebració d’actes i activitats que propicien l’entesa entre les empreses, la sinèrgia i les economies d’escala, tenim més difícil d’assolir la nostra missió, la d’oferir a les persones amb discapacitat i/o trastorn mental l’oportunitat de desenvolupar-se de forma plena a través del treball.

Hi va haver una època, que en alguns casos encara continua, que les entitats i les persones sense gaires recursos havien de viure de la caritat i de pidolar. Ara no. Moltes entitats tenim clar que sense una intervenció sobre el territori i les seves institucions no assolirem el canvi que requereix la nostra societat.

És per això que vam muntar aquest esdeveniment, on van assistir una trentena d’empreses i institucions interessades en compartir i fer negoci, única manera de generar un lloc de treball que tingui un mínim de continuïtat. Va ser un èxit i les valoracions rebudes són encoratjadores. Les empreses i entitats es van conèixer entre elles i van fer contactes. D’aquesta forma transformem la societat.

Des de Cordibaix prepararem una segona edició amb més empreses que puguin comprar els serveis de les empreses socials i complir amb la seva Responsabilitat Social Corporativa i amb els requisits de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.

La generació d'oportunitats al territori. Article d'opinió a elfar.cat

Social & Job MARKET

Una de  les estratègies clau que CordiBaix porta a terme per a realitzar la seva activitat com a entitat social prestadora de serveis, és la comunicació i la relació estreta amb totes les administracions públiques, entitats socials i empreses privades que hi ha a la comarca del Baix Llobregat.

Fomentem espais d’intercanvi que generen sinergies i col·laboracions entre empreses, entitats i administracions. Com a federació comarcal, CordiBaix està present en diferents comissions i grups de treball per debatre i vetllar pels drets de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental i aconseguir recursos i serveis que garanteixin aquests drets com a ciutadans. La nostra participació a aquestes plataformes ens permet difondre la nostra activitat, compartir i debatre models de treball i impulsar conjuntament accions que siguin garantia d’èxit a nivell de millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental.

Per aquest motiu el proper 15 de juny desenvoluparem una Jornada de Responsabilitat Empresarial a Sant Joan Despí amb la participació dels agents socioeconòmics del territori.

CordiBaix oferirà un espai de Coneixença i Cooperació que fomenti les relacions i col·laboracions entre el teixit empresarial i l’economia d’iniciativa social per tal de promoure complicitats que permetin generar ocupació de qualitat i iniciatives socioeconòmiques innovadores que juguin un paper transformador de la societat.

La Jornada de Responsabilitat Empresarial al Baix Llobregat i Espai d’Intercanvi entre Empreses i Centres Especials de Treball amb mostra de productes i serveis de cada participant, s’anomenarà Social & Job MARKET.

Al “Social & Job Market” trobareu uns models de bones practiques, una oportunitat per a adquirir nous coneixements i per a crear sinèrgia amb altres entitats econòmiques del territori.

Oferirem a les Empreses i als Centres especials de Treball un espai reservat per a poder exhibir una mostra dels serveis i/o productes de la seva activitat empresarial, de manera que es pugui realitzar un intercanvi profitós per a totes les parts que participaran a la Jornada.

La mostra servirà per compartir, per teixir un networking de complicitat, per crear més comunitat que pugui oferir als seus membres la possibilitat de desenvolupar-se com a persona amb un lloc de treball, un espai on dinamitzar l’activitat econòmica i on obtenir beneficis conjuntament amb la resta.

CordiBaix vol oferir un espai que permeti donar a conèixer l’Empresa o el Centre Especial de Treball així com els productes o serveis de la seva activitat econòmica, i trobar possibles col·laboradors, socis o inversors. Volem afavorir l’intercanvi d’informació i contactes així com l’establiment de relacions amb persones que comparteixin interessos professionals comuns.

És una oportunitat per augmentar la visibilitat de tots els participants i millorar la xarxa de contactes comercials i així generar negoci dins d’ella.

INSCRIPCIÓ A LA JORNADA

Generar l’escenari

ENRIC NET.

President de CordiBaix.

Fa temps que pensem en les persones amb discapacitat i amb trastorn mental. En els seus drets i com facilitar-ne l’exercici efectiu, d’una forma senzilla, entenedora, pràctica i que tingui impacte. Se’ns ocorren moltes coses, i entre elles, ens torna un i altre cop la idea de la comunitat, de la col·laboració, de la confluència d’interessos i del benefici mutu.

Som del tercer sector, no calen més paraules, però volem jugar amb les grans empreses, les que aporten valor a l’economia i que per tant aportaran valor a l’economia social. Volem jugar amb les institucions que cerquen el benestar a través d’aquesta visió comunitària, de compromís amb la societat i els propis valors. D’aquesta manera creem el cercle, les persones, les entitats que donen servei, les empreses i les institucions.

La nostra és una vocació que va néixer particular i que s’ha convertit en comunitària. Estem a punt de començar un nou projecte, el Social  & Job Market. Un mercat d’intercanvi entre competències demanades i competències ofertades, entre adaptació a les normatives i la possibilitat de fer-ho d’una forma proactiva i inserida dins de la política empresarial i el seu ideari.

Es tracta d’una activitat emmarcada en unes experiències positives amb bones pràctiques al darrere i que permetran un intercanvi, un “networking” entre els diferents actors en el camp laboral reunits ex profés per a l’ocasió. Participaran les diferents Administracions Públiques, el teixit empresarial i l’economia d’iniciativa social, amb les persones que poden i volen treballar per oferir a la comunitat els seus valors i capacitat de treball i l’organització de CordiBaix.

N’esperem molt, els canvis són lents, però no deixarem de perseguir els nostres ideals, pel Dret al Treball. Per això creem els espais per a l’intercanvi. Us ho anirem explicant.

Generar l'escenari. Article d'opinió a elfar.cat

“L’RSC és una aliada per sensibilitzar sobre les capacitats de les persones amb discapacitat i trastorn mental”

Des de fa 30 anys, Cordibaix treballa per la integració d’aquest col·lectiu a través del món laboral.

Dv, 29/12/2017 – 11:59

Entitat redactora: Suport Associatiu

Fa 30 anys que es va constituir Cordibaix. Amb quin objectiu va néixer? 

CordiBaix és la Federació d’Entitats de Persones amb Discapacitat i Trastorn Mental del Baix Llobregat que des de 1987 desenvolupa projectes socioeducatius per tal d’aconseguir la normalització i plena integració del col·lectiu de persones amb discapacitat i/o trastorn mental i garantir el ple exercici dels seus drets i la seva qualitat de vida i benestar a través del treball.

Cordibaix vol ser el referent en el tercer sector i al Baix Llobregat de totes les entitats que busquen la realització dels individus com a persona amb l’eix del treball, potenciant la seva autonomia i la participació activa en la vida social, política, cultural i econòmica.

Una de les vostres tasques com a entitat és assessorar les  empreses en l’àmbit de la Responsabilitat Social Empresarial (RSE) per contribuir a la inserció laboral del col·lectiu amb què treballeu. Quin tipus d’organitzacions s’adrecen a vosaltres? 
Les empreses que ens contacten són companyies que, independentment del seu sector o àmbit de treball, tenen una dimensió humana. Així, ens trobem amb empreses que volen complir la Llei General de la Discapacitat incorporant a les seves plantilles persones amb discapacitat o trastorn mental, però moltes també tenen una inquietud per poder tornar a la societat una part dels seus beneficis en accions que enriqueixin la comunitat de què fomen part.

La Federació CordiBaix treballa en xarxa amb el teixit empresarial, ja sigui amb Pimes com amb grans corporacions multinacionals. Ens trobem que cada cop són més les iniciatives que demanden assessorament a l’hora de contractar persones amb discapacitat.  Tot i que queda encara una gran tasca a realitzar, hi ha una evolució molt positiva en quant a la sensibilització i conscienciació de les organitzacions per fer un món més just i solidari.

Quin paper pot jugar l’RSE a  l’hora d’afavorir la integració  del col·lectiu de persones amb discapacitat i/o trastorn mental?
L’RSC és una filosofia que genera un gran impacte al territori i que, per tant, pot tenir una capacitat d’influència sobre la societat molt elevada. És un indicador de la societat en què vivim i, a la vegada, una aliada per sensibilitzar sobre les capacitats i potencialitats de les persones amb discapacitat i trastorn mental.
Així mateix, si les empreses contracten membres d’aquest col·lectiu, aquestes contractacions repercuteixen directament en la seva inserció sociolaboral i afavoreixen la igualtat d’oportunitats i la lluita contra l’exclusió social.

Però hem de ser conscients que aquesta és una feina en la qual s’han de comprometre tots els actors implicats: les administracions públiques, els agents socioeconòmics, les entitats socials, educatives i sanitàries,  i la societat en general.

Recentment heu rebut l’Etiqueta Responsable que vol contribuir a visibilitzar entitats i empreses que aposten per una gestió més responsable i amb valors. Per què us vau animar a sol·licitar-la?
Cordibaix compta amb un Codi Ètic que recull la identitat de la Federació, la seva finalitat i els seus valors, així com el seu model d’actuació, tant per al funcionament intern com per a la seva activitat externa.

Tenint en compte la nostra tasca, des de CordiBaix vam contactar amb l’Associació +Responsables, entitat que treballa pel foment de la Responsabilitat Social i que impulsa l’etiqueta responsable amb què es vol posar en valor l’activitat de les empreses i organitzacions que incorporen l’RSC amb la finalitat de donar a conèixer, compartir i fomentar activitats i iniciatives responsables.

Què ha representat per a la vostra entitat rebre aquest distintiu?
Posar en valor les bones pràctiques implementades per la Federació CordiBaix així com la gestió, organització i els valors que defensem com a entitat social. Aquest fet ens permet  ser un referent en el tercer sector i ens atorga una distinció que ens posiciona i aposta per una gestió de qualitat i compromesa amb les persones i amb la societat.

A més, es una recompensa a l’esforç que la Federació CordiBaix ha fet des de la seva fundació i ens motiva per seguir treballant amb il·lusió per aconseguir la normalització i integració plena del col·lectiu de persones amb discapacitat i/o trastorn mental.

http://xarxanet.org/economic/noticies/entrevista-cordibaix-federacio-dassociacions-fundacions-i-patronats-de-les#.WlcaUNi4-z0.twitter

Bon Nadal i Feliç 2018

L’Economia social

ENRIC NET.

President de Cordibaix.

El món actual es mou per l’economia. El que no genera valor és un tema no important, que sovint es deixa de banda de la dinàmica quotidiana. I el que pot generar un cost és vist com una nosa en l’assoliment dels objectius empresarials, maximitzar els beneficis per a accionistes o propietaris de l’activitat.

Al tercer sector passa el mateix, el canvi necessari es fa present en l’esforç quotidià per sobreviure d’empreses de treball protegit que donen feina a les persones amb discapacitat i trastorn mental que volen tenir i mantenir l’oportunitat de ser persones integrades a la societat, contribuint amb el valor del seu treball als beneficis de l’activitat i al benestar personal propi i de les persones que l’envolten a la feina i a l’entorn familiar.

Fa temps que sabem que una persona que treballa crea valor, per tant és acceptada per la societat. Fa temps que sabem també que el treball en la seva faceta psicosocial fa créixer com a persona. Fa temps que sabem que les persones que tenen una ocupació pateixen menys malalties que les que no en tenen i per tant generen menys costos. Fa temps que sabem que els CETs són una empresa com qualsevol altre amb uns objectius de producció i qualitat estandarditzats.

Si fa tant de temps que sabem, perquè no ens ho creiem? Perquè no generem l’oportunitat i creem les condicions perquè es pugui crear l’espai de trobada entre les persones que sol·liciten un lloc de treball i les que l’ofereixen? A Cordibaix lluitem dia a dia per crear-lo, i no volem estar sols. Per això demanem a l’empresariat que sigui conscient de les persones que nosaltres representem, i a la societat en el seu conjunt, que sigui inclusiva de la diversitat a través de la comunitat. Fem pinya!

Article d'opinió a el far.cat

CordiBaix en el marc de la Setmana de la Responsabilitat Social de Catalunya ha estat distingida amb l’Etiqueta Responsable, que reconeix el compromís d’empreses i organitzacions en la seva gestió socialment responsable.

Distintivo Núm: 2017-050274

“Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es ¡la única manera!” - Albert Einstein

L’Associació +Responsables té com a objectius la difusió i la sensibilització vers la Responsabilitat Social, la solidaritat, l’educació en valors i el desenvolupament responsable a través de la promoció de pràctiques justes.

Treballa pel foment de la Responsabilitat Social d’empreses i organitzacions, el consum responsable, la igualtat d’oportunitats reals i la cohesió social. Volem posar en valor l’activitat de les empreses i organitzacions que incorporen l’RSC, amb la finalitat de donar a conèixer, compartir i fomentar activitats i iniciatives responsables.

L’Associació +Responsables neix de les persones que integren Ingenieria Social SAL, amb l’objectiu d’anar-hi un pas més enllà i integrar activitats que apropin a la ciutadania, les empreses i les organitzacions els valors  per a un desenvolupament just, equitatiu i en equilibri amb l’entorn.

Espai web de l’Associació +Responsables on es presenten i posen en valor totes les empreses i organitzacions que ja han accedit a aquest distintiu, i on es fan públics els seus compromisos. Enllaç a la web MASRESPONSABLE- CordiBaix

La Setmana Responsabilitat Social és una iniciativa que neix l’any 2010, en ple període de recessió i contra tot pronòstic, però que any rere any ha anat creixent en participació tant empresarial com de l’administració pública, la qual cosa demostra clarament que la societat demana canvis. Tant les empreses com les administracions han de sumar-se i liderar aquest canvi cap al desenvolupament sostenible.

Objectius de la Setmana de la Responsabilitat Social

Promoure la gestió ètica i el desenvolupament sostenible de TOT el teixit empresarial, l’administració i el tercer sector, arribant fins a la ciutadania.
Posar en valor a les empreses, que es regeixen pels paràmetres de la responsabilitat social i el desenvolupament sostenible.
Fomentar l’intercanvi d’experiències en l’àmbit de la RSC.
Facilitar les eines per implementar la RSC.