Des del Servei d’Inserció Laboral es pretén fomentar i garantir l’accés, la presència i la permanència de les persones amb discapacitat al mercat laboral en funció de les seves necessitats i potencialitats.
LLEGIR MÉS
Volem agrair a tots els ajuntaments, administracions públiques i teixit empresarial el seu patrocini i confiança al llarg d’aquests anys. Gràcies, sense vosaltres no seria possible la inserció laboral de les persones amb discapacitat.
LLEGIR MÉS
Coneix la xarxa d’entitats que col·laboren amb CordiBaix per tal de fer realitat la inclusió social de les persones amb discapacitat i trastorn mental. Si vols formar-ne part, no dubtis a demanar-vos informació.
LLEGIR MÉS
Gràcies al suport que ofereixen els socis corporatius, CordiBaix desenvolupa activitats en diferents àmbits i sumem esforços per aconseguir la nostra finalitat.
LLEGIR MÉS
Aquest és l’espai formatiu on line adreçat a totes les persones usuàries del Servei d’Inserció Laboral, per tal de capacitar-les per a l’accés al mercat de treball.
LLEGIR MÉS
A través d’aquest butlletí podreu consultar les últimes notícies relacionades amb la Responsabilitat Social Empresarial, així com els resultats dels projectes i activitats que realitzem.
LLEGIR MÉS
CordiBaix treballa en col·laboració i amb el suport dels Ajuntaments de la comarca del Baix Llobregat que és el nostre territori d’actuació.
LLEGIR MÉS
La Federació disposa d’un cos de voluntariat per les tasques de suport del personal tècnic dins de l’entitat o en qualsevol de les entitats sòcies. També pots fer un donatiu per millorar la vida de les persones amb discapacitat.
LLEGIR MÉS
Oferim un servei de qualitat, amb una àmplia base de dades de persones treballadores qualificades i competents de diferents perfils professionals que s’ajusten als perfils demandats, així com assessorament sobre subvencions i incentius per a la contractació de persones amb discapacitat.
LLEGIR MÉSLa missió de CordiBaix és aconseguir la normalització i integració plena del col·lectiu de persones amb discapacitat i/o trastorn mental, garantint el ple exercici dels seus drets i la seva qualitat de vida i benestar a través del treball.
Enric Net President de CordiBaix
Fomentar la integració en la nostra societat de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental. Implicar els diferents agents socials i econòmics de la comarca en el desenvolupament de projectes de millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat. Assessorar i oferir suport a les entitats i a les persones amb discapacitat de la nostra comarca. Impulsar la creació de nous serveis d’atenció a les persones amb discapacitat a partir de l’estudi de les necessitats a la comarca. Fomentar la igualtat d’oportunitats i la inclusió activa al mercat laboral de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental. Sensibilitzar la societat envers les persones amb discapacitat i/o trastorn mental.
Veure mésLa discapacitat ens limita en una cosa determinada però només en aquella cosa, podem fer tota la resta de coses perfectament.
Andreu – Usuari Cordibaix
Pienso que tengo muchas capacidades y ganas de aprender. Si me dan una oportunidad lo podré demostrar.
Victòria – Usuària Cordibaix
Jo animaria a més empresaris a que provessin a contractar alguna persona discapacitada que amb les capacitats que tingui pugui desenvolupar la tasca que necessiten.
Anton Maria Miró – Responsable d’RRHH al sector assegurances mèdiques
UN 16% DE LES PERSONES PARTICIPANTS HAN ESTAT CONTRACTADES AL NETWORKING DE CORDIBAIX A CASTELLDEFELS ON VAN PARTICIPAR 14 EMPRESES I 79 PERSONES
L'esdeveniment va complir amb escreix l'objectiu d'apropar el món empresarial i el de les persones amb discapacitat i promoure la seva inserció laboral.
Esdeveniments com aquests contribueixen, sens dubte, a posar en valor la gestió socialment responsable de les empreses implicades i la consecució de mercats laborals més integrats i amb un major nivell d’inclusió social.
La contratació de persones amb discapacitat és una aposta que val la pena perquè millora la imatge corporativa i els resultats empresarials, contribueix a una societat més justa i solidària…
La Llei General de Discapacitat – LGD imposa a les empreses de 50 o més treballadors, reservar una quota del 2% de la plantilla, a favor de treballadors amb alguna discapacitat…
Des de CordiBaix tenim diferents vies obertes per estar al día del sector i dels avenços de les activitats que es realitzen a la federació i així, pots seguir-nos en les diferents plataformes…
Es dóna informació detallada a l’empresa per apadrinar persones del Servei d’Inserció Laboral de CordiBaix que permetrà l’itinerari de la persona i la seva possible contractació…
La Responsabilitat Social Empresarial s’ha demostrat que és un instrument de gestió que permet a les empreses millorar i reforçar el seu impacte positiu en la societat…
Aquest any i coincidint amb la commemoració dels 35 anys de CordiBaix el passat 17 de juny vam organitzar a Castelldefels una Jornada de Networking amb empreses que aposten per la inclusió laboral de les persones amb discapacitat i trastorn mental. Hem volgut reconèixer el compromís i la implicació de les empreses per la igualtat d’oportunitats. A la Jornada vam presentar el mapa interactiu […]
Read MoreEn nom de totes les persones que formem CordiBaix, us desitgem un Bon Nadal i un Feliç Any 2022
Read MoreCordiBaix sempre al costat de les persones, les empreses i els professionals. La missió de CordiBaix és aconseguir la normalització i integració plena del col·lectiu de persones amb discapacitat i/o trastorn mental, garantint el ple exercici dels seus drets i la seva qualitat de vida i benestar a través del treball. […]
Read MoreNetworking Virtual d’Ocupació La Federació CordiBaix amb la col·laboració de la Fundació Randstad ha organitzat una sessió virtual d’entrevistes breus adaptant perfils professionals a les demandes de les empreses. El desenvolupament de la Jornada contribuirà a posar en valor la gestió socialment responsable de les empreses i la […]
Read More186 persones amb discapacitat i trastorn mental del Baix Llobregat van trobar feina l’any 2020 a través de Cordibaix 74 contractacions es van fer a l’empresa ordinària Tot i els 3 mesos de confinament i la pandèmia viscudes l’any passat, un total de 186 persones amb discapacitat i trastorn mental […]
Read MoreL’Estat de Pandèmia i la Salut Mental Enric Net President de CordiBaix Des que es va declarar l’estat de pandèmia amb el confinament decretat per l’Estat d’Alarma el dia 14 de març de 2020, la Salut Mental de la població en general es va veure afectada. El llarg període de confinament domiciliari […]
Read MoreGràcies pel vostre suport i per seguir al nostre costat Benvolgudes i benvolguts, Estem acabant l’any i tot l’equip de la Federació CordiBaix vol expressar-vos el seu reconeixement i agrair-vos el vostre suport durant aquest temps tant complicat. En aquests moments heu continuat apostant per construir una societat més justa i solidària. Des de CordiBaix […]
Read MoreEl camino a la Transformación Inclusiva para las personas con discapacidad Federación CordiBaix y COCEMFE , a través del programa Red de Antenas de Empleo Inclusivo , ofrecen recursos y un servicio de calidad de gran impacto en nuestro territorio, el Baix Llobregat, comarca situada al sur de la ciudad de Barcelona. El proyecto Antenas […]
Read More#cordibaixsequedaencasa #cordibaixesquedaacasa Desde CORDIBAIX y bajo el hastag de #Yo me quedo en casa, #Todovasalirbien y #cordibaixsequedaencasa os queremos agradecer a las personas usuarias vuestra responsabilidad de permanecer en casa, y aquellas que estáis trabajando daros la enhorabuena, también, por vuestra actitud para ofrecernos esos servicios mínimos tan necesarios en estos momentos. […]
Read More#cordibaixesquedaacasa #cordibaixsequedaencasa Des de CORDIBAIX i sota el hastag de #Joemquedoacasa, #Totsortiràbé i #cordibaixesquedaacasa us volem agrair a totes les persones usuàries la vostra responsabilitat de romandre a casa, i aquelles que esteu treballant, donar-vos l’enhorabona, també, per la vostra actitud per oferir-nos aquests serveis mínims que són tan necessaris en aquests moments. […]
Read More
